——“安慶港華工程青苗計劃”構建人才發(fā)展新范式
2月19日，安慶港華2025年度“工程青苗計劃”正式啟動(dòng)，標志著(zhù)這家深耕城市燃氣服務(wù)的企業(yè)在人才培養戰略上更具專(zhuān)業(yè)化、具象化。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)程志求，總經(jīng)理楊建明等領(lǐng)導班子出席開(kāi)班儀式，40余名來(lái)自工程、技術(shù)、安全等核心部門(mén)的青年骨干作為首批“青苗”參與培訓。
作為人才發(fā)展規劃的重要載體，“工程青苗計劃”創(chuàng )新構建了“三維賦能”培養體系：通過(guò)前沿技術(shù)研修、跨部門(mén)項目實(shí)踐、職業(yè)導師帶教等模塊，系統提升青年人才的專(zhuān)業(yè)深度、管理廣度和戰略高度，精準對接行業(yè)數字化轉型趨勢，為企業(yè)在城市能源變革中培育核心競爭優(yōu)勢。
楊建明總經(jīng)理在開(kāi)班致辭中強調，該計劃是公司青年人才培養的“關(guān)鍵落子”“公司正著(zhù)力打造‘人才發(fā)展生態(tài)系統’，通過(guò)建立‘管理+專(zhuān)業(yè)’雙通道晉升機制，實(shí)施‘青苗-棟梁-領(lǐng)軍’三級培養工程，讓每位員工都能找到適配的發(fā)展路徑?！こ糖嗝缬媱潯沁@個(gè)系統中的重要孵化器。
程志求董事長(cháng)從戰略維度闡釋人才培養的深遠意義：“面對‘雙碳’戰略帶來(lái)的行業(yè)重構，人才儲備決定企業(yè)未來(lái)。我們不僅要培養技術(shù)精湛的‘工匠’，更要培育具有創(chuàng )新思維的‘行業(yè)新勢力’。這些‘青苗’未來(lái)將成為智慧管網(wǎng)建設、綜合能源服務(wù)等戰略項目的攻堅力量?！?
在首期課程中，副總經(jīng)理裴曉斌以“智慧燃氣時(shí)代的工程師進(jìn)化路徑”為題，與學(xué)員共同制定了一年的學(xué)習計劃并分享了工程專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿知識和實(shí)踐技能。
一直以來(lái)，安慶港華秉持愛(ài)才、用才、容才的人才培養方針，致力于培養高素質(zhì)的青年團隊。下一步，公司將持續開(kāi)展一系列的人才培養計劃，進(jìn)一步激發(fā)員工的潛力和創(chuàng )造力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
(人力資源部 方芳)
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