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3月31日下午，安慶港華新一輪競聘上崗人員集體談話(huà)會(huì )召開(kāi)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)何族興和總經(jīng)理王政文與20余名新競聘上崗人員見(jiàn)面，提出工作要求、嚴明組織紀律和寄予希望。

會(huì )上，總經(jīng)理王政文要求大家盡快進(jìn)入角色，熟悉新的工作任務(wù)和要求，以身作則，嚴于律己，充分發(fā)揮出表率作用，帶好隊伍，展現新活力和新面貌。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)何族興首先對新競聘上崗人員表示祝賀。給年輕員工提供展示和鍛煉的平臺，是今年實(shí)施人事改革的一項舉措，也是公司選人用人機制在方法和路徑上的進(jìn)一步完善。要求新晉人員珍惜機會(huì )，認真履職盡責，并以此次晉升調整作為新起點(diǎn)，深刻認識職務(wù)與責任并重，不辜負公司的信任和期待，加強自我要求、自我約束、自我學(xué)習，為推動(dòng)公司快速發(fā)展助力。

據了解，今年公司實(shí)施的人事制度改革工作于3月初開(kāi)始，預計到7月結束，除架構調整及定崗定編定員外，還將進(jìn)行系列人事政策制定、崗位說(shuō)明書(shū)編制等配套辦法實(shí)施，將進(jìn)一步提升公司管理水平。