為引導和激勵青年員工樹(shù)立勤于學(xué)習、善于鉆研的工作作風(fēng)，加強對業(yè)務(wù)、技術(shù)員工的培養，建立好青年人才培養機制，5月5日下午，安慶港華在公司九樓會(huì )議室舉行“師帶徒”活動(dòng)簽約儀式，現場(chǎng)10名業(yè)務(wù)技能突出，工作表現優(yōu)異的師傅和14名徒弟結對并簽訂“師帶徒”協(xié)議。
啟動(dòng)儀式上，人企部首先介紹了公司《“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》以及師徒結對情況，雙方現場(chǎng)簽訂“師帶徒”協(xié)議，在眾人的見(jiàn)證下，14位徒弟遵循傳統禮儀向師父敬茶，師父則向徒弟贈送精心挑選的勵志書(shū)籍和業(yè)務(wù)手冊，儀式禮成后，師傅和徒弟代表分別表態(tài)發(fā)言，表示將分別履行好各自角色，保質(zhì)保量完成傳教和學(xué)習任務(wù)。簽約儀式后，公司運行副總楊善俊、工會(huì )主席孫曉偉分別對師徒們提出了要求和希望，要求各位師父 “以老帶新，以熟帶生”，將思想之“道”、技能之“道”、作風(fēng)之“道”傳授給徒弟，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，徒弟們更要努力學(xué)習，盡快實(shí)現成長(cháng)和成才。同時(shí)希望大家珍惜公司提供的平臺和機會(huì )，相互影響，相互促進(jìn)，以對企業(yè)的歸屬感傳承好優(yōu)良的師徒文化。
今年啟動(dòng)的“師帶徒”活動(dòng)，是公司在創(chuàng )新培訓方式和豐富培訓內容上的一次嘗試，也是公司開(kāi)展“崗位業(yè)務(wù)能力提升”活動(dòng)的積極拓展，借以“幫教、傳技”的形式，營(yíng)造出“學(xué)、幫、趕、超”的氛圍，加快年輕員工的成長(cháng)步伐?！皫煄健逼陂g，將通過(guò)月計劃、季小結、年鑒定、期滿(mǎn)總評的方式對師徒幫教質(zhì)量進(jìn)行跟蹤記錄和評核問(wèn)效，以確?！皫煄健被顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。該活動(dòng)的實(shí)施，不僅是對公司培訓方式上的有益補充和創(chuàng )新改進(jìn)，也是公司人才培養機制上的進(jìn)一步拓寬和完善。
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