為進(jìn)一步發(fā)揮骨干員工的示范引領(lǐng)作用，探索完善員工培養模式，加快促進(jìn)新員工全方面成長(cháng)，提升基層班組隊伍的整體素質(zhì)，5月20日下午，安慶港華第二期“師帶徒”培訓活動(dòng)啟動(dòng)儀式如期舉行，公司管理層率相關(guān)部門(mén)管理人員出席并見(jiàn)證儀式。
“師帶徒”活動(dòng)是安慶港華近年來(lái)發(fā)揮基層骨干作用、增強培訓效果、促進(jìn)新員工成長(cháng)的一項成功嘗試，旨在通過(guò)這種“一對一”的培訓形式，將師徒緊密聯(lián)系在一起，幫助新員工加快熟悉崗位、提升綜合業(yè)務(wù)素養，并以此為契機在基層積極營(yíng)造 “互學(xué)共進(jìn)”的和諧氛圍，促進(jìn)各個(gè)團隊在交流中實(shí)現共同成長(cháng)。
本次拜師儀式上，兩名員工分別代表師、徒雙方作表態(tài)發(fā)言，師父代表表示將不辜負公司賦予的重任，為徒弟做好積極表率，在業(yè)務(wù)上多指導、生活上多關(guān)心，盡全力幫助徒弟健康快速成長(cháng);徒弟代表則表態(tài)將虛心向師父學(xué)習、勤學(xué)多問(wèn)，努力提高工作技能。發(fā)言結束后，15對師徒在現場(chǎng)一一結對并與部門(mén)經(jīng)理簽訂三方責任書(shū)，隨后徒弟們以傳統的敬茶禮敬茶拜師，師父則回贈徒弟禮物以示鼓勵與期許。
儀式結束后，總經(jīng)理謝業(yè)清向全體師徒提出殷切期望，他指出擔任師父的骨干員工要主動(dòng)關(guān)心徒弟、幫助徒弟，在將所學(xué)經(jīng)驗毫無(wú)保留地授予徒弟同時(shí)，也要積極的將正能量的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化理念教授與徒弟，以實(shí)際行動(dòng)踐行“傳道、授業(yè)、解惑”的為師之道;對新加入公司的員工，謝總希望他們能躬下身來(lái)虛心學(xué)習，戒驕戒躁、穩扎基礎，在師傅的帶領(lǐng)下全面了解本崗位職責、熟悉崗位流程、掌握崗位技能，從踏實(shí)的工作中積累經(jīng)驗，在認真的學(xué)習中盡快融入新環(huán)境，早日成為港華有用之才，為城市燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力。
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